面对刘副厂长的质疑，林凡没有在会议上直接反驳，而是用实际行动说话。
他深知，在国企，有时候“做成了”
比“说赢了”
更有力量。
在李厂长的支持下，他很快与军队后勤部门的相关人员取得了联系。
对方听说红星厂想承接一些辅助加工任务，表现出了浓厚的兴趣。
毕竟，红星厂的技术底子和军工背景是信心的保证。
很快，军队派人前来考察。
林凡亲自陪同，他没有掩饰三产公司初创的简陋，也没有夸大其词，而是实事求是地介绍了人员情况、设备能力和质量保证措施。
他重点带考察人员看了那几台经过精心维修、擦拭得干干净净的旧设备，以及几位被特意请来压阵的、经验丰富的退休老师傅。
考察人员对林凡的坦诚和务实态度很有好感，尤其对那几位老师傅的手艺连连点头。
最终，经过严格评估，对方同意将一批简单的盔式作训帽（军帽）内衬支架的冲压成型任务，交给三产公司试生产。
这是第一笔订单！
虽然技术含量不高，利润也很薄，但意义重大！
这是来自军队的认可，是公司活下去的基石！
林凡高度重视，亲自盯生产线。
他组织最好的老师傅带班，挑选最细心认真的年轻员工操作，每一道工序都严格检查。
然而，起步的艰难远超想象。
那几台老旧的冲床脾气古怪，精度不稳定，废品率一度居高不下。
负责此项目的老师傅急得嘴上起泡，年轻员工们也士气低落。
消息传到刘副厂长耳朵里，他更是幸灾乐祸，私下对心腹说：“看吧！
我就说不行！
瞎搞！
等着赔本赚吆喝吧！”
林凡没有责怪任何人。
他再次展现出技术出身的优势，蹲在车间里和老师傅们一起研究设备，调整模具，优化操作手法，常常弄得满手油污。
韩春明则发挥他“路子野”
的特长，不知道从哪儿淘换来一些关键部位的备用零件，解了燃眉之急。
经过几天几夜的攻关，废品率终于降了下来，生产逐渐走上正轨。
当第一批五千个完全符合要求的军帽内衬支架按时交付，并通过军方验收时，整个三产公司都沸腾了！
虽然没赚多少钱，但大家看到了希望，体会到了成功的喜悦。
林凡特意召开了一个简短的庆功会，给每一位参与生产的员工都发了小小的奖金。
钱不多，但意义非凡。
“这只是第一步！”
林凡鼓励大家，“我们证明了我们能行！
接下来，会有更多、更好的订单等着我们！”
这第一笔订单的成功，像一记响亮的耳光，打在了那些等着看笑话的人脸上。
刘副厂长不再公开质疑，但脸色更加阴沉。
然而，内部的困难刚缓解，外部的麻烦又来了。
老周书记愁眉苦脸地找到林凡：“林凡，麻烦事了。
厂里好几个车间的主任找过来，说我们回收的废钢价格比外面废品站低，要求我们提价，不然就卖给外面了。”
这明显是有人眼红三产公司开始运转，故意使绊子。
林凡皱起了眉头。
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